Продажи в команде Поиска
и Рекламных технологий

Помогаем бизнесу клиентов расти через технологичные рекламные инструменты

Развиваем B2B‑клиентов
разного масштаба

Продвигаем ключевые сервисы Поиска и Рекламных технологий

Работаем с крутыми смежными командами

Управление проектами

Маркетинг

Аналитика

Разработка и поддержка сервисов

Как мы нанимаем
Отбор обычно длится от двух до четырёх недель. При этом форматы встреч могут быть как онлайн, так и офлайн — в зависимости от роли и локации. На всём пути с вами на связи будет рекрутер, с которым вы познакомитесь на первом этапе отбора
** В зависимости от вакансии вам могут предложить пройти дополнительные этапы отбора. Например, познакомиться с будущим коллегой из смежного отдела, с которым вы будете тесно сотрудничать, или с HR-менеджером, который отвечает за ваше направление
Как повысить шансы на успех
До интервью
  1. Изучите информацию о продукте или услуге, которые предстоит продавать. Будьте готовы ответить на вопросы об их преимуществах, основных конкурентах и пользе для бизнеса клиентов
  2. Подготовьте устную презентацию своего опыта и навыков, которые будут полезны для этой вакансии. Расскажите о своих сильных сторонах и зонах роста
 
  1. Подумайте, почему вам интересна эта вакансия и что мотивирует вас сменить работу
  2. Подготовьте примеры крупных проектов, сложных кейсов и других достижений, подкрепляя их конкретными цифрами
  3. Во время деловой игры не бойтесь задавать вопросы участникам и отрабатывать их возражения

Показать всё

Подготовка к онлайн-встрече
  1. Перед интервью стоит проверить стабильность интернет-соединения и работу звука и камеры
  2. А присоединиться на звонок лучше из тихого места, где не будут отвлекать посторонние шумы

Яндекс — невероятные люди

Выбирайте роли и присоединяйтесь к команде технолидеров
Fri Mar 21 2025 19:26:27 GMT+0300 (Moscow Standard Time)