Помогаем бизнесу клиентов расти через технологичные рекламные инструменты
Работаем по всей стране
Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород и ещё 14 регионов
Поддерживаем идеи
Внедряем новые фичи и реализуем предпринимательский потенциал в командах
Круто проводим время вместе
На самых ярких вечеринках, носим обожаемый мерч и дружим со всеми любимым талисманом — Манулом
Развиваем B2B‑клиентов разного масштаба
Помогаем развиваться бизнесу клиентов из сегментов Enterprise, Middle и SMB
Выстраиваем взаимоотношения с рекламными агентствами и партнёрствами
Работаем по принципу win-win: находим лучшие рекламные решения и растим продажи наших клиентов, при этом усиливаем наши рекламные продукты
Продвигаем ключевые сервисы Поиска и Рекламных технологий
Рекламные технологии
Предлагаем удобные инструменты для решения задач бизнеса на всех этапах воронки продаж: от охвата новой аудитории, вовлечения потенциальных клиентов и создания эмоциональной связи с брендом до ретаргетинга. А ещё обучаем работе с рекламными инструментами и поддерживаем тренды в онлайн-маркетинге
Яндекс Браузер
Работаем с клиентами, которые закупают облачные технологии Яндекса как ключевое программное обеспечение. Предлагаем продукты и сервисы, которые защищают от вредоносных программ, фишинга и кражи паролей. А ещё гарантируем партнёрам настройку в пару кликов на всю компанию и выделенную техподдержку
Ecom-сценарии
Предлагаем инновационные решения нашим клиентам e-commerce. Интегрируем их предложения так, чтобы пользователи находили и выгодно покупали товары в интернете, не ограничиваясь ассортиментом одного или нескольких знакомых магазинов. А значит, у бизнеса появляются лояльные покупатели
Работаем с крутыми смежными командами
Управление проектами
Управление проектами
Команды помогают Коммерческому департаменту работать эффективнее и зарабатывать больше. Управляют операционной эффективностью продаж, создают новые и меняют текущие бизнес-процессы, улучшают продукты. И это лишь малая часть задач команды
Маркетинг
Маркетинг
Команды разрабатывают и реализуют маркетинговую стратегию для всего направления Яндекс Рекламы и рекламных сервисов: от продюсирования точечных креативных проектов до проведения громких мероприятий
Аналитика
Аналитика
Команды непрерывно генерируют идеи и проверяют гипотезы, чтобы внедрять успешные решения в рекламные инструменты. А ещё работают над эффективностью модерации рекламы: создают новые методы и технологии
Разработка и поддержка сервисов
Разработка и поддержка сервисов
Команды создают новые, а также поддерживают, оптимизируют и развивают существующие сервисы для работы Коммерческого департамента. Обеспечивают бесперебойную работу всех интеграций и подсистем
Отбор обычно длится от двух до четырёх недель. При этом форматы встреч могут быть как онлайн, так и офлайн — в зависимости от роли и локации. На всём пути с вами на связи будет рекрутер, с которым вы познакомитесь на первом этапе отбора
1. Интервью с рекрутером
30–60 минут длительность интервью1–3 дня на обратную связь
30–60 минут длительность интервью1–3 дня на обратную связь
На этапе первичного знакомства мы внимательно изучим ваш опыт и навыки и предложим максимально подходящие вакансии. А ещё дадим ценные рекомендации по прохождению дальнейших этапов интервью, чтобы помочь вам успешно пройти отбор и получить желаемую роль
2. Интервью-знакомство с руководителем
30–60 минут длительность интервью1–3 дня на обратную связь
30–60 минут длительность интервью1–3 дня на обратную связь
Вы познакомитесь с потенциальным руководителем и поговорите об особенностях роли и ежедневных задачах
3. Тестовое задание
1–3 дня на обратную связь
1–3 дня на обратную связь
В зависимости от вакансии, мы предложим вам деловую игру или тестовое задание. Вы разберёте реальные кейсы из работы менеджеров или руководителей Яндекса, а мы сможем оценить ваши навыки продаж, продуктовые знания, навыки управления командой, стратегическое мышление и умение презентовать свои идеи.
4. Финал
30 минут длительность интервью1–3 дня на обратную связь
30 минут длительность интервью1–3 дня на обратную связь
На финале вы встретитесь с руководителем всего подразделения, где поговорите о целях и задачах всей команды. Руководитель подробно расскажет о специфике работы в рамках роли, ожидаемых результатах и ключевых показателях эффективности. Ещё в ходе встречи вы обсудите потенциал роста внутри команды и перспективы развития в компании
** В зависимости от вакансии вам могут предложить пройти дополнительные этапы отбора. Например, познакомиться с будущим коллегой из смежного отдела, с которым вы будете тесно сотрудничать, или с HR-менеджером, который отвечает за ваше направление
Как повысить шансы на успех
До интервью
Изучите информацию о продукте или услуге, которые предстоит продавать. Будьте готовы ответить на вопросы об их преимуществах, основных конкурентах и пользе для бизнеса клиентов
Подготовьте устную презентацию своего опыта и навыков, которые будут полезны для этой вакансии. Расскажите о своих сильных сторонах и зонах роста
Подумайте, почему вам интересна эта вакансия и что мотивирует вас сменить работу
Подготовьте примеры крупных проектов, сложных кейсов и других достижений, подкрепляя их конкретными цифрами
Во время деловой игры не бойтесь задавать вопросы участникам и отрабатывать их возражения
Показать всё
Подготовка к онлайн-встрече
Перед интервью стоит проверить стабильность интернет-соединения и работу звука и камеры
А присоединиться на звонок лучше из тихого места, где не будут отвлекать посторонние шумы
И ещё немного советов
Не стесняйтесь задавать уточняющие вопросы по заданию вашему рекрутеру: по его наполненности, формату и сроках подготовки
Рекомендуем проанализировать рынок, отметить ключевые особенности и подготовить убедительные аргументы в пользу вашего решения
Если вы используете инструменты для визуализации (PowerPoint, Excel и т. д.), направьте файл/ссылку рекрутеру заранее, чтобы убедиться, что всё работает
Материалы для подготовки
До встречи рекомендуем изучить продукты, которые продаёт команда
Место, куда мы приходим не для галочки, а просто потому что хотим. Двери открыты 24/7, и в офисе есть всё: кофе-поинты со снеками и вкусностями, уютные переговорки и даже капсулы для сна. А ещё можно заниматься музыкой, йогой, поиграть в пинг-понг или просто спокойно посидеть с книгой в библиотеке
Не засиживаемся на одном месте
И всегда можем обсудить с руководителем разные карьерные треки, переключиться на новый проект или создать v-team. А ещё часто выступаем на конференциях и создаём их сами, пишем статьи, изучаем новые области и передаём новичкам то, что знаем сами
Создаём то, во что верим
Проходя по коридорам или сидя в open space, везде вы встретите талантливых коллег, вместе с которыми можно делать интересные и важные проекты. Каждый день мы принимаем тысячу решений, челленджим и при этом очень поддерживаем друг друга
Помним про отдых
У нас есть супер расширенная ДМС и компенсации, спортивные залы прямо в офисах, жилищная программа, бесплатная подписка Яндекс Плюс, бейдж с ежедневными бонусами на еду и много вечеринок в офисе и на веранде. Всё это доступно не только вам, а ещё и вашей семье
Выбирайте роли и присоединяйтесь к команде технолидеров