Наши продукты, которые могут конкурировать с ведущими решениями на рынке, помогают в работе и жизни десяткам тысяч людей. Мы постоянно совершенствуем наши сервисы и ищем в нашу дружную и растущую команду сильных и увлеченных разработчиков, продактов, тестировщиков, дизайнеров.
40К+
коллег
пользуются внутренними сервисами
и 2 млн внешних пользователей
1000
RPS
средняя нагрузка на наши API интранета
20+
сервисов
в разработке на JavaScript, Python и Java
Над чем мы работаем
Цифровое пространство и офис
Цифровое пространство включает в себя множество сервисов — от необходимых каждый день корпоративной почты, календаря с бронированием переговорок и навигации в офисах до платформ внутренних медиа, HR-портала и кастомизируемой домашней страницы каждого сотрудника.
Сервисы найма, привлечения и развития
Полноценная поддержка всего «жизненного цикла» сотрудника — от потенциальных каналов привлечения кандидатов и большой экосистемы внутренних продуктов сопровождения найма до онбординга и поддержки и развития сотрудников.
Инвестиции и кадры
Часть сервисов обслуживает процессы, которые необходимы для функционирования компании: различные финансовые расчеты, относящиеся к выплатам и финансовой аналитике.
Другая часть относится к бонусам и бенефитам, улучшающим качество жизни сотрудников: ДМС, займы, питание.
Другая часть относится к бонусам и бенефитам, улучшающим качество жизни сотрудников: ДМС, займы, питание.
Команда
В нашей команде более 250 специалистов: фронтенд- и бэкенд-разработчики, менеджеры, дизайнеры и тестировщики. Мы работаем по принципу v-team — когда под каждый проект собирается отдельная мини-команда, руководителем которой может стать и разработчик. Смена проекта может происходить раз в полгода.
Наша распределенная команда работает в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Минске, Симферополе и других точках мира.
Для удобства работы над проектами мы делимся на небольшие scrum-команды. У нас гибкий график, кто-то работает в смешанном и удаленном режиме, заодно сами обкатываем сервисы для организации рабочих встреч и проведения видеоконференций.
Мы постоянно повышаем свою квалификацию и находимся в эпицентре трендов, посещая внутренние и внешние конференции и мероприятия. Наши разработчики — менторы в Школе разработки интерфейсов и Школе бэкенд-разработки.
Ещё мы проводим хакатоны и тимбилдинги, ездим вместе в кампусы к морю, у нас есть теплый ламповый чат, регулярные общие встречи по работе и так, с песнями и без. С нами интересно и хорошо, особенно накануне дедлайнов. Вы это почувствуете.
Задач много — от «перекладывания JSON» до создания новых микросервисов и больших современных интерфейсов.
Технологии и подход к разработке
Мы стараемся использовать актуальный стек. Все наши сервисы живут в облаках и работают на базе Docker.
У нас много интерфейсов различной сложности: от классических SPA с помощью create-react-app до сервисов со сложной клиентской архитектурой и поддержкой мобильной платформы в виде WebView внутри приложения под iOS или Android. Мы активно переходим на TypeScript, компоненты пишем с помощью React/Effector, поддерживаем существующие проекты на Redux/Redux-observable. Развиваем дизайн-систему в проектах и пишем для её реализации библиотеку компонентов.
Пишем e2e-автотесты на JavaScript с помощью WebdriverIO и покрываем компоненты модульными unit-тестами с помощью библиотеки react-testing-library и фреймворка Jest. Следим за визуальным качеством сервисов при помощи скриншотных тестов на основе библиотеки Hermione.
Бэкенды пишем на Python 3, Java и Kotlin. При разработке бэкендов на Python используем последние версии фреймворков Django и асинхронный FastAPI, а также библиотеку Celery и ARQ.
При написании Java и Kotlin-проектов используем фреймворк Spring.
Храним данные в PostgreSQL, MongoDB, Redis и ClickHouse, используем Apache Kafka.
Мы тесно взаимодействуем с другими командами Яндекса и переиспользуем внутренние технологии (в том числе «больших» внешних сервисов), стараемся унифицировать разработку и процессы, любим экспериментировать и находить новые интересные решения.
Кого мы ищем
Нам всегда нужны:
- бэкенд-разработчики на Python, Java, Kotlin;
- фронтенд-разработчики;
- продуктовые дизайнеры;
- продуктовые менеджеры;
- специалисты по автоматизации тестирования (E2E).
Мы готовы рассматривать и кандидатов с минимальным опытом и желанием расти, и опытных разработчиков, понимающих нюансы архитектуры фронтенда и бэкенда высоконагруженных сервисов.
Если вы хотите стать частью нашей команды или знаете
человека, который подходит, — напишите нам
Tue Mar 18 2025 20:54:34 GMT+0300 (Moscow Standard Time)